Gobierno Corporativo y política de remuneraciones

En cumplimiento de lo dispuesto en la Norma 60 de la Circular 2/2016 del Banco de España, se pone a disposición la siguiente información que recoge la aplicación de las obligaciones en materia de gobierno corporativo y remuneraciones en Laboral Kutxa:

Procedimientos para la identificación, medición, gestión, control y comunicación interna de riesgos (*)
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Composición y funciones del Comité de Nombramientos, Comité de Remuneraciones, Comité de Riesgos y Comité de Auditoría (*)
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Política de Remuneraciones del Colectivo Identificado (**)
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Política de Remuneraciones de los miembros del Consejo Rector (**)
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Coherencia de la política de remuneraciones con la integración de riesgos de sostenibilidad del Grupo LABORAL Kutxa
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Información sobre la consideración de incidencias adversas en materia de sostenibilidad (PIAs)
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Elección de miembros para el consejo rector
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(*) Datos obtenidos del Informe Anual de Gobierno Corporativo 2022(**) Datos obtenidos del Informe de Relevancia Prudencial 2022