Ahorro nómina

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Este número es indicativo del riesgo del producto, siendo 1/6 indicativo de menor riesgo y 6/6 de mayor riesgo.
LABORAL Kutxa se encuentra adherida al Fondo de Garantía de Depósitos de Entidades de crédito previsto en el Real Decreto Ley 16/2011, de 14 de octubre. La cantidad máxima garantizada actualmente por el mencionado Fondo es de 100.000 € por depositante.
El reembolso, rescate o la devolución anticipada de una parte o de todo el principal invertido están sujetos a comisiones o penalizaciones.

Características

• Tú decides cómo y cuánto ahorrar mes a mes (desde 30 € a 1.000 €)

• Con una remuneración del 3% TAE por los ahorros del primer año

• Sin comisiones ni gastos

• Puedes sacar el dinero cuando quieras*

Por ejemplo, si aportas 500 € al mes a tu Ahorro Nómina, al cabo de un año habrás acumulado 6.000 €, y recibirás otros 79,16 € en intereses**


¡Empieza a generar intereses y buenos hábitos de ahorro!


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*Plazo a un año, con renovación tácita a vencimiento por periodos anuales, al tipo vigente en el momento de la renovación. En el supuesto de solicitud de cancelación anticipada del depósito en el primer año, será liquidada al 2,15% TIN 2,15% TAE. Ejemplo: si aportas 500 € al mes en tu Ahorro Nómina, y cancelas anticipadamente a los seis meses, habrás acumulado un total de 3.000 €, y recibirás otros 15,01€ en intereses. **Los intereses del ejemplo han sido calculados aplicando el tipo de interés de TIN 3% TAE 3% al importe acumulado en el depósito, y aplicándole la retención correspondiente según la normativa fiscal actual (19%). Interés bruto: 97,73 euros; interés a abonar en tu depósito de ahorro 79,16 euros al cabo de un año. Es necesario disponer de una cuenta vista operativa vinculada al depósito para posibilitar la formalización y cancelación del depósito. Los intereses acreedores se calculan diariamente de acuerdo con las fechas de valoración, y se abonarán en este mismo depósito el último día de cada periodo anual. La titularidad de un depósito Ahorro Nómina está condicionada a la obligatoriedad de tener domiciliada una nómina, pensión o prestación de desempleo de al menos 600 euros mensuales en LABORAL Kutxa, tanto en el momento del alta de la cuenta vinculada al depósito como durante su vigencia. El incumplimiento de esta condición otorga el derecho a LABORAL Kutxa de cancelar unilateralmente el depósito